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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:广告/企业策划/管理咨询,传播/新闻/媒体/出版/影视/文化/艺术,家居/室内设计/装饰装潢
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2006年6月1日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      入职要求:
      1、专科以上学历,美术设计类、广告学及相关专业;
      2、三年以上从事设计经验,两年以上中高级平面设计师经验,具有较好的色彩、造型感觉;
      3、较强的设计管理能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;
      4、对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;
      5、具备领导、组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神,有良好的职业操守。

      工作内容:
      确立并细分设计部每个员工的工作范围及权责以作为工作指标、工作能力之年度评估的准则。
      1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
      2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题;
      3、能独立做出概念设计方案,精准地阐述出设计理念;
      4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
      5、主动的经常收集各种工作资料,多方面收集设计发展信息,丰富设计思想;
      6、管理设计部门,领导设计团队。

      岗位职责
      1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督设计部的作品质量;
      2、协助客户部及策划人员共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略;
      3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导;
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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